Asesoramiento Integral en Conflictos Laborales

septiembre 14, 2010 en Actualidad Laboral por Manager Laboral

REFORMAS LABORALES – SE VIENE EL “EFECTO RECALDE”

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Reparto de ganancias de las empresas. A esto ya nos hemos referido en nuestra publicación anterior. Esta embestida de Moyano para que las empresas repartan el 10% de sus utilidades a los trabajadores tiene su sustento legislativo en los proyectos que el diputado y abogado laboralista Héctor Recalde lleva al Congreso para su tratamiento.

Pero esto no termina allí. Y atención, no estamos abriendo juicios de valores pero lo cierto es que se avecinan importantes reformas en materia laboral y de aquellas que en ciertos aspectos marcan tratamientos diferentes en temáticas sensibles.

Por ejemplo, el Derecho a defensa del empleado por despido. De la manera en que estaría planteado no hay antecedentes en nuestra legislación.

Licencia por paternidad. Este sí sería un avance en materia social laboral de suma importancia en consonancia con las legislaciones más avanzadas en la materia. Esta licencia, de acuerdo al proyecto en cierne sería de 15 días.

Y por último tal vez estemos cerca de la tan esperada modificación de la Ley de Riesgos del Trabajo. Evidentemente todos los parches que se le pusieron no han dado resultado. Es hora ya de una modificación legislativa de fondo. El importante aumento de las indemnizaciones establecido por decreto a fines del año pasado ya hemos visto que no ha dado ningún resultado. Como hemos referido en comunicaciones anteriores, los juicios por accidentes han proyectado un aumento del 50% en relación al 2009.

En fin. Estamos en épocas de cambios y parece que los que vienen de éstos lados no son fáciles de parar.

Muy bien por la licencia por paternidad y el proyecto a la LRT. El resto…. ya veremos.