Asesoramiento Integral en Conflictos Laborales

mayo 26, 2010 en Actualidad Laboral por Manager Laboral

PARITARIAS 2010

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Hasta la fecha menos de un 20 % de los gremios han acordado las pautas de incrementos salariales para los trabajadores involucrados. No obstante ello, los gremios que si lo han hecho son sumamente representativos debido a la gran cantidad de trabajadores que involucran.

SUMAS FIJAS Y NEGOCIACIONES ABIERTAS
Debido en gran parte a la realidad inflacionaria desatada en los últimos meses y que el desempleo nuevamente sobrevuela distintos sectores productivos que se encuentran jaqueados por la desaceleración económica, los gremios y el ejecutivo han echado mano a dos herramientas que tienden a paliar la coyuntural incertidumbre y que tornan difícil la concesión de aumentos al personal.
Una es el otorgamiento de SUMAS FIJAS. Algo así como “acampar hasta que amanezca”. Otorgar determinadas sumas de dinero “no remunerativas” que sirvan de momentáneo alivio a las plantas de trabajadores.
Otra es pautar mecanismos de MONITOREO PERMANENTE de las variables socio económicas. Como los aumentos otorgados lo han sido mayormente en forma escalonada, ésta forma permitiría por ejemplo, renegociar algún tramo de los aumentos negociados sin llegar necesariamente a un “ajuste por inflación”.

ALIMENTACION
Tal como ya nos hemos referido, han convenido uno de los incrementos remuneratorios más fuertes, el 35,2%. El mismo se hará efectivo en tres cuotas, a saber: Una en mayo, al que se le adicionará una suma no remunerativa de $ 300.-; otra en septiembre y la última hacia abril de 2011.

COMERCIO
El Sindicato de Armando Cavalieri, ha pautado un acuerdo del 27% escalonado de la siguiente forma: 15% a partir del 1° de Mayo; 7% a partir de 1° de Septiembre y 5% a partir del 1° de Diciembre. El salario básico pasa así de $ 2052.- a $ 3000.- que con la aplicación de los descuentos alcanza a $ 2700.- de bolsillo.

BANCARIOS
23,5%. El acuerdo consta de un aumento mínimo garantizado de $ 900.- y un salario inicial conformado para todos los sectores de $ 4495.-

DOCENTES
23,4%. Acordaron en febrero los cinco gremios docentes y el Gobierno. El sueldo inicial será de $ 1740.- en marzo/2010 y de $ 1840.- a partir de julio/2010. Luego vendrá el turno de las paritarias provinciales. Por lo pronto, Macri dijo no poder hacer frente a tal aumento.

UOM
Decidieron el otorgamiento de una suma fija de $ 300.- mensuales y postergar las paritarias para el mes de agosto/2010. En los últimos 5 meses se perdieron 20.000 puestos de trabajo y hubo 15.000 suspensiones.

SMATA
Así como otros gremios, se volcaron por el otorgamiento de sumas fijas de dinero. Será necesario primero evaluar correctamente las dificultades por las que atraviesa cada sector antes de sellar compromisos.

UTA
El Ministerio del Trabajo dispuso una entrega excepcional de $ 700.-en concepto de suma no remunerativa. La resolución tuvo como principal objeto paliar los términos de la puja salarial y evitar problemas que obstaculizaran la celebración del bicentenario. El gremio reclama un incremento total sobre los básicos de entre el 22 y 23%.

UOCRA
27% escalonado en tres tramos. 11% de mayo a julio/2010; 7% de agosto a noviembre/2010 y 7% de diciembre/2010 a marzo/2011. Estos porcentajes se aplicarán en forma acumulativa por lo que llegamos al 27% final. También se ha pautado la asignación de una suma fija de entre $ 300.- y $ 600.- dependiendo de la ubicación geográfica donde se desempeñe el trabajador.