Asesoramiento Integral en Conflictos Laborales

julio 10, 2010 en Actualidad Laboral por Manager Laboral

IMPUESTO A LAS GANANCIAS – ELEVACION INSUFICIENTE DEL MINIMO NO IMPONIBLE

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Por supuesto que no es suficiente y tampoco es del 20% como se pretende difundir.

Si el aumento de la base sobre la cual se aplicará el impuesto regirá solo a partir del 1° de Julio, quiere decir que todas las sumas de dinero ya retenidas a los trabajadores  en lo que va del año permanecerán en las arcas del Estado. Esto es bueno para las empresas que no deberán reintegrar tales sumas en efectivo a los trabajadores pero, si tenemos en cuenta que estamos hablando de un tributo “anual”, aplicarlo solo a un semestre, sostienen algunos, equivale a que en realidad el aumento de la base haya variado solo en un 10%. Por su parte, la CGT ya puso de manifiesto que posiblemente lleve el reclamo a la justicia.

Por otra parte, si consideramos los aumentos salariales ya aplicados y el hecho que la última reducción del impuesto a las ganancias fue en el 2008 y que se efectuó en forma retroactiva al inicio del ejercicio, ésta “rebaja” impositiva queda de alguna forma desvirtuada en su misma realidad.

Claro, es una forma más que sencilla de recaudar fondos porque nadie tiene la posibilidad de “evadirlos” ni voluntaria ni involuntariamente. Por supuesto que los impuestos no deberían evadirse pero en este caso ni siquiera se pueden discutir sus pautas o simplemente no pagarlos para acogerse a una segura futura moratoria. No. Simplemente el Estado se queda con el porcentaje del sueldo obligado a tributar. Otra casi violenta forma de recaudar.

Por último, también recordemos que para algunos el tema debería debatirse dentro de los parámetros de una ley general de reforma tributaria… y quien diría que no es eso de lo que se trata…

Lo real y cierto, pareciera, es que como siempre, resulta más fácil recaudar por planilla y como siempre al sector más vulnerable y con menos posibilidades tiene de cuestionar como el de los asalariados.